Cicha dyskryminacja. Johann dostanie pracę, Mehmet raczej nie
/27.03.2014/ Młodzież z obco brzmiącymi dla niemieckiego ucha imionami ma mniejsze szanse, by znaleźć miejsce nauki zawodu. Szeroko zakrojona praca badawcza potwierdza przykre doświadczenia, jakie zbierają młodzi imigranci.
18-
-
-
Kto nosi tureckie imię, musi dawać z siebie więcej
Doświadczenia Imman pokrywają się z wynikami pracy badawczej Rady Rzeczoznawców Niemieckich Fundacji ds. Integracji i Migracji. Rada ta jest zrzeszeniem kilku dużych fundacji. Na potrzeby pracy badawczej naukowcy wysłali do każdej z 1794 testowanych firm dwa podania o możliwość nauki zawodu. Jedno podanie pochodziło od osoby mającej imię o niemieckim brzmieniu, drugie od osoby o imieniu tureckim. Rezultat?
Już w trakcie ubiegania się o miejsce kształcenia zawodowego młodzież ma nierówne
szanse. Uczniowie noszący tureckie imiona, legitymujący się identycznymi ocenami
i kwalifikacjami, jak uczniowie noszące niemieckie imiona, mieli wyraźnie gorsze
szanse i widoki na to, by zaproszono ich na rozmowę kwalifikacyjną -
Źródło: Deutsche Welle http://www.dw.de/cicha-