Koncern Siemensa zwalnia ponad 11 tys. osób
/02.06.2014/ Jak poinformował w czwartek (29.05) szef Siemensa Joe Kaeser na konferencji inwestorów w Nowym Jorku w zamach restrukturyzacji zlikwidowanych zostanie 11.600 miejsc pracy.
Koncern Siemensa wprowadza zmiany organizacyjne upraszczając i spłaszczając struktury
zarządzania, co ma przynieść koncernowi ok. jednego miliarda oszczędności. -
Plany cięć oszczędnościowych budzą jednak troskę 360 tys. pracowników, którzy po licznych programach oszczędnościowych oraz modernizacji w minionych latach muszą się liczyć z kolejnymi zmianami.
Związek zawodowy IG Metall twierdzi, że chodzi o kilka tysięcy miejsc pracy. Zrzeszenie jest z gruntu gotowe do rozmów z Siemensem na temat tych planów, „jeśli koncern jednym pociągnięciem zredukuje zbędną kompleksowość i przedstawi na przyszłość spójny na zewnątrz obraz", oznajmił szef bawarskiego oddziału IG Metall Juergen Wechsler. Jego zdaniem „zmiany strukturalne nie mogą w żadnym wypadku posłużyć jako płaszczyk do obniżki kosztów czy do redukcji liczby pracowników”.
Koncepcja zmian
Dzięki nowej koncepcji o nazwie „Wizja 2020” Joe Kaeser zamierza uczynić z Siemensa firmę elastyczniejszą, o spłaszczonych hierarchiach, co ma pomóc w osiągnięciu większego wzrostu. Te działy, które nie przystają więcej do głównego obszaru działania firmy, mają być sprzedane. Wraz z wejściem na giełdę działu produkcji aparatów słuchowych „Sparte” oraz sprzedażą większości udziałów producenta konstrukcji stalowych VAI około 12 tys. pracowników przestanie być pracownikami koncernu.
Źródło: Deutsche Welle http://www.dw.de/koncern-